שאלות נפוצות

עובדת זכאית ל־26 שבועות חופשת לידה, מתוכם 15 שבועות בתשלום מלא (בכפוף לעמידה בתנאי זכאות), והשאר ללא תשלום. במקרה של ותק פחות משנה – 15 שבועות בלבד.

דמי הלידה משולמים על ידי המוסד לביטוח לאומי ישירות לעובדת, לאחר שהמעסיק הגיש את הטפסים הנדרשים (בל/331).

ניתן להאריך את חופשת הלידה עד 4 שבועות נוספים באישור רפואי, במקרים של סיבוכים רפואיים אצל הילוד או היולדת.

עובד זכאי לחופשה מיוחדת בשכר במקרה של פטירת בן זוג, הורה, הורה של בן זוג, ילד, אח או אחות – בהתאם לצו ההרחבה.

החל מאוגוסט 2022 – 320 ימי חופשה משולמים, מחולקים שווה בשווה בין שני ההורים (אם שניהם זכאים), עם אפשרות להעברה של חלק מהימים.