- עובדים שהתפטרו או פוטרו ממקום עבודתם זכאים לדמי אבטלה בתנאי שצברו תקופת אכשרה-
מהי תקופת אכשרה?
- עבדו לפחות 12 חודשים מתוך 18 החודשים שקדמו ליום שבו נרשמו לראשונה בלשכת תעסוקה (לא חייב אצל אותו מעסיק, אפשר גם מספר מעסיקים בתקופה).
- או עבדו לפחות 12 חודשים מתוך 18 החודשים שקדמו ליום הפסקת העבודה ובתנאי שיירשמו בלשכת התעסוקה עד 3 חודשים מיום הפסקת העבודה.
פרטים נוספים לרבות מחשבון זכאות לדמי אבטלה ניתן למצוא כאן בלינק המצורף: https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/zakaut.aspx
גיל הזכאות לקבלת דמי אבטלה:
- טווח הגילאים לזכאות לדמי אבטלה הוא 20-67
** בתנאים מסוימים ניתן יהיה לקבל זכאות לדמי אבטלה לפני גיל זה:
- חיילים משוחררים משרות חובה
- פטורים משרות חובה או דחיית שרות בעקבות מצב בריאותי, משפחתי ועוד
- בני/ בנות שרות לאומי- אזרחי של 24 חודשים
- מי שהשלים 6 חודשי שרות לאומי-אזרחי ונישאו בתוך 30 יום מתום השרות
- מפרנסים עיקריים של משפחה או במצב שיש ילד
- הזכאות לאבטלה משתנה בין עובד שפוטר לעובד שהתפטר
- עובד שפוטר– יהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון לאחר סיום העסקתו בתנאי שהשלים את תקופת האכשרה ובתנאי שנרשם בלשכת תעסוקה.
- עובד שהתפטר– יהיה זכאי לגמי אבטלה לאחר המתנה של 90 יום מיום הפסקת העבודה ובתנאי שהשלים את תקופת האכשרה וגם נרשם בלשכת תעסוקה.
בזמן 90 יום ההמתנה על העובד להתייצב בלשכת התעסוקה עפ"י דרישתם ובימים אלה יהיה זכאי לתשלום דמי אבטלה, בנוסף 90 ימים אלו לא ינוכו מסך הימים המגיעים לו לאבטלה.
- תקופת הזכאות לאבטלה:
מספר הימים להם זכאי עובד לקבל דמי אבטלה נקבע בהתאם לגיל העובד ובהתאם למספר בני המשפחה התלויים בו (בן/ בת זוג וילדים). פרטים נוספים ניתן לראשות בלינק מצב:
https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/tkufat_zakaut.aspx
- זכאות לאבטלה ללא תקופת המתנה- מקרים חריגים
ישנם מצבים בהם העובד שעומד בתנאי הזכאות לדמי אבטלה והתפטר יהיה זכאי לדמי אבטלה ללא המתנה של 90 ימים:
- בעקבות מצב בריאותי של העובד או של בן משפחה קרוב.
- בעקבות הרעות תנאים במקום העבודה או סיבות שונות שלא ניתן לדרוש מהעובד להמשיך לעבוד.
- בעקבות שינוי מקום מגורים או מקום עבודה והמרחק עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ לאימהות עם ילד עד גיל 7.
- בעקבות הטרדה מינית.
- עובדת לאחר לידה שהתפטרה יכולה להיות זכאית לדמי אבטלה ללא המתנה באחת מנסיבות הבאות:
- נדרשת לעבוד שעות ארוכות ואין אפשרות לקצר את משרתה.
- נדרשת לעבוד במשמרות או לעבוד מפוצל.
- במצב של מרחק מעל 40 ק"מ ממקום עבודתה או שמקרה שאין תחבורה ציבורית סדירה למקום העבודה.
- במצב שלא ניתן להחזירה לתפקידה הקודם או בעקבות הרעת תנאים בהשוואה למשרתה טרם לידה.
- בעקבות מצב בריאותי של בן משפחה קרוב.
פרטים נוספים בנושא ניתן לראות בלינק מצב: https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/nesibothafsakatavoda.aspx
- מצבים נוספים לזכאות לדמי אבטלה ללא המתנה של 90 יום כשעובד מתפטר:
- חיילים משוחררים וכאלה שסיימו שרות לאומי/ אזרחי יכולים להיות זכאים לתשלום דמי אבטלה ללא המתנה של 90 יום במקרה שעזבו את עבודתם כדי להתחיל ללמוד מקצוע בתנאי שנרשמו ללימודים עד שנה מיום שחרורם.
- עובדים שהיו זכאים לדמי אבטלה במקום עבודה קודם והתפטרו מעבודה החדשה בתוך 6 חודשים זכאים לקבל אבטלה ללא המתנה של 90 יום.
- עובד שעבד בשני מקומות עבודה בהיקף משרה דומה והוא פוטר או התפטר ממקום עבודה אחד, המשיך לעבוד במקום השני והתפטר תוך 3 חודשים יהיה זכאי לאבטלה ללא המתנה.
טיפ ממני לתקופת החגים
אם חשבת לטוס לחו"ל בתקופת אבטלה חשוב שתדע שאם לא התייצבת בשירות התעסוקה, לא ישולמו לך דמי אבטלה בתקופה שבה לא התייצבת בשירות התעסוקה. עם שובך, תוכל להמשיך ולקבל דמי אבטלה בהתאם להתייצבותך בשירות התעסוקה, עד לסיום ימי האבטלה שנותרו לך בתקופת האבטלה.
